《突围》1-42集全剧情精彩概览，不容错过！

《突围》1-42集完整剧情介绍：

故事开篇，京州市一家有着八十年历史的国企——中福集团，在转型改革过程中陷入巨大困境。董事长兼党委书记林满江因工作业绩突出，即将调任央企集团一把手。然而，京州中福下属企业——京州能源董事长石红杏却发现了林满江侵吞国有资产的蛛丝马迹。她向齐本安举报此事，希望他能够阻止林满江的错误行为。

齐本安是林满江的师弟，多年来一直在集团总部默默无闻地工作。他原本以为自己会接任京州中福的党委书记兼董事长一职，但没想到林满江却让他去京州中福担任董事长兼党委书记，以平衡各方势力。齐本安对林满江的计划心知肚明，但他还是决定接受这个挑战，前往京州中福。

一到京州，齐本安便迅速展开工作。他深入基层，了解企业实际情况，同时着手调查林满江是否存在经济问题。然而，他的行动很快便引起了林满江的警觉。林满江利用自己在集团的影响力，处处对齐本安进行掣肘，使得齐本安的工作进展缓慢。

在调查过程中，齐本安发现了京州中福存在的诸多问题。其中，最严重的便是京州能源的四十七号矿场问题。这个矿场因长期开采导致资源枯竭，且存在严重的安全隐患。然而，林满江却为了个人利益，不顾员工生命财产安全，强行开采。齐本安决定揭露这个问题，但遭到了林满江的强烈反对。

与此同时，石红杏也面临着巨大的压力。她一方面要应对林满江的威胁和恐吓，另一方面还要承受来自集团内部的指责和质疑。在双重压力下，她逐渐产生了动摇，开始怀疑自己举报林满江的行为是否正确。然而，当齐本安向她展示了林满江侵吞国有资产的铁证后，她再次坚定了自己的信念。

随着调查的深入，齐本安逐渐揭开了林满江的真面目。原来，林满江不仅侵吞了国有资产，还与不法商人勾结，进行权钱交易。他的行为严重损害了国家和人民的利益，也破坏了中福集团的声誉和形象。齐本安决定将这些证据上报给中央纪委和国资委，以彻底查清林满江的问题。

然而，林满江并不打算束手就擒。他利用自己的权力和关系网，试图阻止齐本安的调查。他甚至不惜伪造证据、嫁祸于人，以转移调查人员的视线。但齐本安并没有被吓倒，他坚持正义、勇往直前，最终成功地将林满江绳之以法。

在齐本安的带领下，京州中福逐渐走出了困境。他通过一系列的改革措施，使企业焕发了新的生机和活力。同时，他也加强了企业的内部管理，建立了完善的监督机制和风险防范体系，确保了企业的健康稳定发展。

然而，故事并没有就此结束。在解决了林满江的问题后，齐本安又面临着新的挑战。他发现京州中福内部存在着更为复杂的矛盾和问题。其中，最突出的便是员工薪酬问题和福利待遇问题。这些问题长期得不到解决，已经严重挫伤了员工的积极性和创造力。

为了解决这个问题，齐本安决定进行薪酬制度改革。他通过市场调研和内部调研相结合的方式，制定了科学合理的薪酬体系。同时，他还加强了企业的福利待遇建设，提高了员工的幸福感和归属感。这些措施得到了广大员工的热烈支持和拥护，也为企业的发展注入了新的动力。

在推进薪酬制度改革的过程中，齐本安还遇到了来自各方面的阻力和困难。有些人担心改革会损害自己的利益而持反对态度；有些人则因为对改革缺乏信心而持观望态度。面对这些困难和挑战，齐本安没有退缩和妥协。他耐心地与员工进行沟通和交流，解释改革的必要性和重要性；同时，他还通过实际行动来示范和引领改革。最终，在他的努力下，薪酬制度改革取得了圆满成功。

此外，齐本安还加强了企业的文化建设。他倡导诚信、创新、责任、卓越的企业精神，并通过各种形式的活动和宣传来推广这种精神。同时，他还加强了企业的团队建设，提高了员工的凝聚力和向心力。这些措施为企业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。

随着时间的推移，京州中福在齐本安的带领下取得了显著的成就。企业的经济效益和社会效益都得到了大幅提升；员工的生活质量也得到了显著改善。这些成就得到了社会各界的广泛认可和赞誉；也为企业未来的发展奠定了坚实的基础。

然而，齐本安并没有因此而满足。他深知企业的发展是一个永无止境的过程；只有不断创新和进取才能保持竞争优势和领先地位。因此，他继续带领企业深入探索新的发展模式和发展路径；努力打造具有核心竞争力和可持续发展的现代企业集团。